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以老带新 让新员工快速成长
发布时间:2020/06/08作者:冠豪高新


  “师傅领进门,修行看个人。”这是新员工卢田生实操考试一次就通过的感慨。最近,生产二部根据业务扩展需求,新添不少新鲜“血液”,在生产一线,老师傅一对一带徒,耐心讲解,传道授业,处处留下一道靓丽风景线。

  卢田生是遂溪人,来到二部加入8#涂布机,部门的同事都愿意与他分享工作心得与生活经验,二十岁的他很快就融入了集体。他吃苦耐劳、灵活勤快的优良品质也受到大家的一致好评。为了让卢田生适应倒班节奏,丙8班工长肖育慈在工作和生活中都对他关怀备至,让他在丙8班感受家的温暖。卢田生有三个“哥哥”的呵护,大家同吃同住同开机,工作上越来越默契。经过两个月的磨练,卢田生慢慢地可以独挡一面了,看纸病、调间隙、抹背辊等问题处理得跟熟手一样。

  老师傅带新学徒就像运转在一起的两个齿轮,相互扶助、相互带动。卢田生说:“加入冠豪,我很幸运,这里对我而言什么都是新鲜的,我一定要好好学习岗位工作业务,在这里有一番作为,才不辜负关心我的领导和家人。”

  年轻人的加入为部门的发展带来新气象,新风貌,新生机,可以推动集体的前行,促进公司的壮大。“以老带新”的教学方法让员工快速适应企业需求、迅速了解企业文化,使员工更好地融入集体中来,促进其快速成长,充分发挥自身优势,更好地为企业的发展服务。

卢田生在跟师傅学习设备知识







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