根据中国纸业专题教育活动第二阶段工作部署，第三党支部对第二批学习资料做专题学习，并采取更具实效的学习方式，由支部所辖部门结合实际业务分板块进行集中学习。8月14日，党群工作部、人力资源部全体人员及不干胶湛江厂党员组织了一次专题学习，会议由支部书记崔冬主持，公司党委副书记、纪委书记李海滨参加了学习活动。

   会上，崔冬组织学习习近平总书记在中央政治局第二十二次集体学习时的重要讲话精神、“形式主义和官僚主义的十种表现”等学习资料，并结合前期人力资源部专题教育查摆的典型案例进行剖析和复盘，希望大家吸取教训，对工作中出现的有关问题案例做深入分析并固化整改机制。同时要结合实际工作进一步深拓党建经营融合度，例如在新进大学生培养、员工学历提升等专项工作，通过党员“三联三带”一对一帮扶，加快新进大学生融入公司工作及湛江当地生活环境，协助及指导员工备考进行学历提升。

   人力资源部副经理钟日超、主管金智慧分别带学《中国诚通集团控股集团公司违规经营投资责任追究工作实施方案细则（试行）》《中国纸业投资有限公司企业领导人管理办法》，对要点进行解读。

   李海滨对专题教育活动提出要求：一是支部学习方面，鼓励大家分别领学，每个人学习解读时的角度会不一样，同时可以采用视频、PPT以及案例分析等形式解读效果会更好；二是服务群众方面，人力资源部前期推行仿HRBP工作，作为深入群众服务群众案例，人力资源部做总结分享时要从党性分析上做好解读，可以试行推广到其他部门，促进“三融合”中党务干部和业务干部的沟通融合，进一步探讨相互交流学习机制；三是工作上遇到问题可以和同事、领导沟通交换想法，党内就有谈心谈话制度，思想上的交流可以形成目标一致和团队合力，共同把工作做好。

   会上，参会人员还就“形式主义、官僚主义”及作风建设结合自身存在问题进行查摆，分别进行发言。