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为检验主管人员2019年工作开展和履职情况，进一步加强基层管理人员队伍建设，冠豪高新于2020年1月3日举行了年度主管述职大会，共29人参与述职。公司高管及各部门负责人担任述职评委。

大会上，述职人员图文并茂地汇报工作中取得的成绩、畅谈工作体会、剖析自身不足，提出2020年工作实施计划。期间，评委们针对关键述职内容进行了提问并听取了解析。

述职过程中，党委书记、总经理钟天崎针对述职人员和评委多次提及的成本和质量问题提出意见，他表示降成本和稳质量不是矛盾关系，二者可以兼得。公司上下必须统一思想，既要降成本也要稳质量，公司经营不能走“回头路”，要将2019年生产经营中出现的问题进行复盘，总结经验教训，寻找突破口，更高效地完成2020年经营目标。

述职环节结束后，与会评委本着实事求是、公正客观的原则进行了现场打分。

最后，纪委书记李海滨做总结发言，肯定了述职人员2019年取得的工作成果和进步，并提出三点建议：一是要把控述职节奏，提前到现场进行演练；二是各部门要开展内部述职，总结工作完成情况，促进相互了解、学习；三是要重视后备人才培养，充实人才队伍，在培养后备人才时多一份责任与担当，为公司谋求更多发展。

没有反思就没有进步，不断反思，才能走得更稳，行得更远。冠豪高新将不断总结经验，在新的一年里，以坚实的步履谋求企业的高质量发展。