8月9日，“激情青春,赛出精彩”2019年冠豪高新篮球联赛正式落下帷幕。回顾本届赛事，其参与人数之多，辐射范围之广与后勤保障之完善，皆创冠豪高新历史之最，获得了赛事全体人员的一致好评。精彩背后，是各参与部门积极响应公司加强协同的思想号召，齐心协力，通力配合，凸显冠豪高新组织健康。

一、“劳逸结合”，组织健康有活力

“......今年上半年，公司内外部都遇到了很多的困难，行业甚至出现了负增长。但是在大家的努力下，我们仍取得了同比正增长的不错业绩。工作干得好，身心锻炼也不能落下，希望大家好好享受比赛，取得好成绩......”8月5日，公司党委书记、总经理钟天崎在联赛开幕式上的朴素话语却揭示了冠豪“组织健康的秘笈”——劳逸结合。

上半年，在生产、销售端的双重压力之下，冠豪全体员工排除万难,力出一孔，较好完成了公司年度预算目标。为适时调节员工工作情绪，公司工会靠前作为，及时了解公司生产经营进度安排。利用8月的短暂淡季间隙，迅速搭建联赛组织架构，明确联赛日程安排，有效克服了员工与部门的需求差异。没有了工作的后顾之忧，各部门及其员工参赛热情空前高涨。本次联赛共吸引了冠豪系统内近130名球员、裁判及工作人员参赛。良好的员工参与基础极大提升了联赛观赏性与影响力，赛事期间“观众”场场爆满，“球员”压力在汗水与掌声中得到充分释放，紧绷的神经得以舒缓......劳逸结合让冠豪员工卸下了“包袱”，准备好下一次的“勇攀高峰”。

二、“群英荟萃”，组织健康显实效

按照张强董事长在冠豪高新半年度工作会议上的讲话要求，本次联赛在策划之初便力求实现冠豪高新系统内员工“全覆盖”。共有职能部门、生产二部等8支球队报名参赛，涵盖了不干胶、太平厂区及应届大学生，基本实现了不同板块的独立组队参赛。

考虑到湛江冠豪纸业的地理特殊性，联赛还首次在太平厂区设置分赛场，让太平厂区代表队第一次有了“主场作战”的新颖体验。这一变化彻底点燃了太平厂区员工的参与热情，昔日略显冷清的厂区处处弥漫着比赛的紧张氛围。冠豪高新篮球俱乐部会长易锋在场边观战时表示：“今年很遗憾没能拉上平湖厂区，但明年如果条件允许，我们将争取平湖厂区独立组队参赛，绝不会落下一个兄弟。”

以球赛交流为媒介，冠豪高新深入推动总部各部门、总部与不同厂区间的沟通联结，以实际行动破解“舢板难题”，互利共勉，务求组织健康出实效。

三、“幕后保障”，组织健康谋共赢

保证篮球联赛的顺利运转，就必然需要细致到位的赛事后勤保障。冠豪高新总经办作为公司后勤主体责任部门与赛事协办部门，在本次联赛举办期间坚持服务大局意识，以其专业素养统筹调配多方资源，为联赛营造和谐氛围。

篮球联赛开始前，总经办上下高度重视，主动与工会及篮球俱乐部保持密切沟通，准确掌握赛事信息。以赛程为参考，组织食堂，车队，设备维护及摄影人员现场跟进，全力保障参赛队员的多样需求。因比赛时间主要集中在下午5-7时，可能造成部分队员错过食堂饭点而“饿肚子”，总经办提前通知食堂在饭点后增加供应免费盒饭与汤水，赛事期间共供应免费饭盒200余份；考虑到东海厂区远离市区，参赛队员回家不便，总经办增派了司机与中巴车辆待命，共发送队员逾100人次，确保了参赛队员的顺利平安返回；为确保太平分赛场赛事的顺利进行，总经办临时加开东海、太平厂区往返中巴线路，平稳运送参赛球员往来东海、太平及市区，让参赛队员享受“职业待遇”。.虽非台前闪耀，总经办仍以“里子”上的精雕细琢彰显为员工服务的宗旨，有力保障篮球联赛的正常进行，赢得了全公司团结共赢的“面子”。

历经五天的激烈争夺，生产二部代表队、应届大学生代表队及品管设备联队分获联赛冠、亚、季军。含金量十足的奖杯让每一位获奖队员脸上洋溢幸福的笑容。这笑容既是获胜者享受成功的喜悦，也是对赛事组织者们默默耕耘的最美馈赠。沐浴在南国艳阳下，成长于组织团结中，冠豪高新必将再接再厉，牢记使命，为达成年度经营目标，实现国有资产保值增值贡献新力量。