新员工是企业的新鲜血液，是企业持续发展的动力源泉，关注新员工、培养新员工便是关注企业的发展和未来。冠豪高新于 2010年9月16日组织对2010年新进员工进行了企业文化专题培训，邀请FASCO学院（北京外企人力资源服务有限公司）副院长栾林先生与2010年度新入职员工们进行培训和互动交流，吴立东常务副总经理等公司高管出席了会议。

 此次培训，栾林老师从冠豪高新的发展历程、企业文化、员工如何解决职位意识的问题等方面对员工进行了培训，并进行了生动活跃的互动交流，言传身教地为在场的员工答疑解惑，帮助新员工们感受冠豪高新的企业文化，以及掌握职场人士所应具备的工作态度与工作技巧。在职场素质培养方面，栾老师特别提醒所有新员工，最重要的是自信，勇于展现和挑战自我。本次培训还安排了生产管理部涂布分部经理吴东贤“现身说法”，毫无保留地与新员工分享了个人在冠豪的成长经历以及职场经验，特别强调了团队合作性，与会员工也踊跃发言，分享个人心得，现场气氛活跃。

 公司常务副总经理吴立东在会上勉励新员工要走好职业生涯的每一步，希望新员工珍惜美好时光，迎接挑战，在工作中多学多问，克服浮躁心理，不断积累工作经验，尽快将专业理论知识转化为工作能力，并始终保持热情、豁达、开朗的心境，做团结互助、勤奋尽责的冠豪员工，以实际行动践行冠豪高新“诚信、专业、创新”的核心价值观。

 通过这次培训，新员工们对冠豪高新的企业文化有了更深层次的认识，不论是在明确员工理想、企业文化、进行职业规划，还是实际的工作经验方面都有所收获，达到参加此次培训的目的。

 9月17日，栾林老师还对公司各部门负责培训工作的人员进行了培训，提升公司培训师的培训管理水平。公司今后还将陆续举行相应的企业文化专题培训，扩大培训对象范围，进一步提高企业文化的宣贯力度。