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近日，冠豪高新召开了职工代表大会，审议了新修订的《薪酬管理制度》和《绩效管理制度》，共有40余名职工代表参加此次大会，驻外职工代表通过视频参会，会议由党群工作部负责人崔冬主持。
为建立更具市场化和激励性的薪酬体系，进一步畅通员工晋升通道，公司前期启动了新的薪酬体系设计项目，依照新体系，项目组对《薪酬管理制度》和《绩效管理制度》进行了修订。会上，项目组设计人员对两项制度进行了详细解读，随后职工代表进行了讨论审议，经与会代表表决，全票通过了《薪酬管理制度》和《绩效管理制度》。
会议指出，对于有关薪酬考核、员工福利等直接涉及员工切身利益的规章制度或者重大事项，公司均应提交职工代表大会讨论审议，让员工更多地参与公司的经营管理，增强员工的主人翁责任感和使命感。也希望职工代表认真履责，关注企业改革发展，切实发挥参与民主管理的重要作用，促进企业健康和谐发展。
